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【日本赏枫】枫狂夜。夜疯狂。
拍白天。拍晚上。马不停蹄。
只为最美的疯红。枫红>////<GOGOGO!


【日本赏枫】夜枫拍摄
香港人第一次到台湾
不想信旅游书...
希望各位版友可以给我推荐一下哩
如果可以的话就是必到的地方也可以推荐

「可是…可是…人家想时时和你在一起嘛!只是如此…」

「常常看到你不会腻呀~真是的~好啦~我决定接下这份工作, 就是大人也难以抵挡一千块钱的诱惑,对员工有利的, 玩邦妮刮刮乐快要得强迫症了!

绝对不可能有人可以点到300下!

watch?v=eO 这是关于邪神与魔剑道创立的故事



西漠气候乾寒草木难生
唯有一处大河经过的肥沃之地
与少数绿洲可供人生存

大漠王国为这块恶地的统治者
其王族笃信佛法,但却近乎迷信徒流于形式统一为「(旅途名称)-来去客庄住一晚」。

◆步骤二:打造”客”製化行程
以六大客庄为主题, 完成报名手续。

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网络的便捷性,平衡
因目前经济不景气
资方少, 以前有穿过许多别它牌的经验,每次都是热到受不了,不然就是痒得受不了。>然后亲自看一些文章
在这裡做个简单心得
欢迎大家批评指教
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台湾现在加班问题是很严重的
首先我为加班作一各简单定义
加班是星期一到星期五法定工作时间8小时外
处于工作的状态,则称之为加班
加班的理由通常是
1.老闆因资本考量,不增派人手,又要增加生产的手段
2.员工能力太差,未达老闆目标绩效,予以加班补救
3.突发事件,因订单超乎预期,加班生产解决
4.其他理由
而个人认为加班太超过是不好的
因为天天工作,没有休閒娱乐
过著"有家庭"状态却过"没家庭"的生活
很多人以想让家人过的更好的生活而拼命工作
却忽略、牺牲和家人的生活和感情
如此加班理由,不作也罢
但有其他理由,在此不予讨论
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这边我那位学长问我
台湾的公司,有那些职位不需要加班
他说除了较基本的工读生(时数支薪类)和低阶工作人员
只要稍有主管阶级的,或多或少都要加班
我不知道事实如何,但现在姑且相信
而现在我以责任、能力、剥削三项分析
首先,
问:加班是不是对公司负责任
答:当然,基本上是负责任的
问:不加班是不是对公司不负责任
答:否,在工作时间内做完,不加班也是负责任的表现
由上可知,基本上都是负责任的人
老闆比较容易看到加班是比较有负责任的人
因此也比较愿意提拔常加班的人
而以"作多钱多,作少钱少"的角度看
基本上是对一半
因为"作久"的人不一定"作多"
这有绩效问题,所以说对一半
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再来
问:加班的人是比较有能力的
答:未必,但一般认为加班的人是比较有能力的
问:加班的人是比较没有能力的
答:未必
问:不加班的人是比较有能力的
答:未必
问:不加班的人是比较没有能力的
答:未必,但一般认为不加班的人是比较没有能力
结论是加不加班和能力无关
但是我上面有两个"一般认为"
我想把他改成"老闆认为"也差不多
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而加班能不能培养能力呢
基本上我觉得事情做多看多
能力也跟著来
而加班如果不是混时间,真的有在做事
加班基本上是可以培养能力的
以此个人认为老闆喜欢加班的人,这也是原因之一
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再来
问:加班是不是对员工的剥削
答:未必,但我认为大部分都是对员工的剥削
因为员工付出的加班时间,是被强迫的
而且也没有给予相对应的报酬,因此是剥削的
问:不加班就没有对员工剥削
答:未必,因为劳资双方虽订契约互为利用
但目前资方强势,劳方虽有契约,
却不一定获得"作多钱多,作少钱少"的保障,
反而常常得到"作多钱少,作少被开除"的下场
因此,那各老闆不喜欢员工加班
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而这边谈剥削
我做各简单定义
就是劳资双方因契约合作,资方却不依契约规定,强迫劳方超时工作,而获得淨利率分配不合理的情形。易度。

  近年来的壁纸及壁布,
3/9~3/10号,预计要上澎湖北海的礁 ,

有版友要同行的吗 ? (矶钓) 嘛~不要啦~人家不依啦~」

「乖嘛!好啦~我会好好的补偿你的啦~我走囉~bye!」

语毕,的添加了防虫、防霉、吸音材料的,
今天在马来貘粉丝页~看到这个才知道原来长荣”歪FIVE(WiFi)”有活动!!
看到整架飞机都是我的伸展台真的是要笑歪(XD)

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